Cẩm nang làm việc
Doanh nghiệp “tổ chức học hỏi” cho đội ngũ nhân viên
Một số hình thức học hỏi thường được vận dụng là tổ chức các khóa đào tạo bài bản, huấn luyện cho một vị trí công việc đang có nhu cầu, mời đơn vị tư vấn tổ chức việc học hỏi cho nhân viên…, nhưng điều mà Bates muốn nhấn mạnh chính là học ngay more »
Những lý do nào khiến nhân viên từ bỏ các “công việc trong mơ”?
Những công ty lớn như Google hay Facebook sẽ là “thiên đường”, nhưng cũng có thể là “địa ngục” đối với những ai lựa chọn sai vì những lý do sai lầm hoặc ở lại quá lâu vì sức ì của bản thân. Làm việc tại những công ty có uy tín có thể khiến more »
Tuyển dụng: Đừng để những thành kiến “bắt bài” thay bạn
Nếu bạn đang tìm ai đó có khả năng tự mình khởi xướng và xác định những nhiệm vụ phức tạp, hãy yêu cầu họ miêu tả lại thời gian mà họ đã làm điều đó – và phải thực sự “dò” ra những chi tiết cụ thể: Họ thực sự đã chia sẻ từng more »
Tiếp thị trực tuyến đang phát triển mạnh mẽ
Ông William Willems, Phó chủ tịch phụ trách khu vực Đông Nam Á, Úc và New Zealand của Regus, khẳng định: “Mạng xã hội cuối cùng đã trở thành một công cụ kinh doanh chính. Mặc dù vẫn còn những lời chỉ trích và những người không tin mạng xã hội sẽ là một giải more »
Để khảo sát trực tuyến đạt hiệu quả, cần những phương pháp nào?
Lợi thế lớn nhất tại diễn đàn chính là việc khảo sát thị trường luôn mang đến một cái nhìn ít công khai hơn từ phía nhà cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ, do đó khách hàng thường tỏ ra thẳng thắn và chân thành khi tranh luận cùng bạn. Khách hàng của bạn more »
