Thời sự
Doanh nghiệp “tổ chức học hỏi” cho đội ngũ nhân viên
Một số hình thức học hỏi thường được vận dụng là tổ chức các khóa đào tạo bài bản, huấn luyện cho một vị trí công việc đang có nhu cầu, mời đơn vị tư vấn tổ chức việc học hỏi cho nhân viên…, nhưng điều mà Bates muốn nhấn mạnh chính là học ngay more »
Những lý do nào khiến nhân viên từ bỏ các “công việc trong mơ”?
Những công ty lớn như Google hay Facebook sẽ là “thiên đường”, nhưng cũng có thể là “địa ngục” đối với những ai lựa chọn sai vì những lý do sai lầm hoặc ở lại quá lâu vì sức ì của bản thân. Làm việc tại những công ty có uy tín có thể khiến more »
Tuyển dụng: Đừng để những thành kiến “bắt bài” thay bạn
Nếu bạn đang tìm ai đó có khả năng tự mình khởi xướng và xác định những nhiệm vụ phức tạp, hãy yêu cầu họ miêu tả lại thời gian mà họ đã làm điều đó – và phải thực sự “dò” ra những chi tiết cụ thể: Họ thực sự đã chia sẻ từng more »
Yahoo: Thay người mới và đổi luôn cả logo!
Trong khi đó ông Dennis Ryan, Giám đốc sáng tạo của hãng quảng cáo Olson nhận định: “Việc thay đổi logo của Yahoo có thể mang tới cả những rủi ro lẫn cơ hội mới. Nhưng tôi hy vọng biểu tượng mới của Yahoo sẽ tạo được ấn tượng tốt và giúp khách hàng nhớ more »
Công cụ dẫn tới thành công của doanh nghiệp – BSC và KPI
ThS. Nguyễn Thanh Tân, Giám đốc BrainMark Consulting & Training, cho biết: “Hiện nay hệ thống BSC và KPI đang đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý DN, tuy nhiên, việc xây dựng các chỉ tiêu đánh giá như thế nào cho phù hợp, áp dụng các biểu mẫu và more »
