Việc làm tốt
Cách “trừng trị” nhân viên hay có thói quen đổ thừa
Nếu tất cả nhân viên đều đồng lòng, dồn hết tâm sức, trách nhiệm cho công việc thì không có gì đáng nói; nhưng nếu chẳng may trong tập thể ấy có một hoặc vài người chểnh mãng, lười nhác nhưng lại hay đổ thừa “tại, bị, vì, bởi…” để chống chế cho việc không more »
